موقع العمل:

جنديرس - شح الدير - قرية بسمة السكنية

ملخص المنصب الوظيفي:

المشاركة والدعم في تحديد الناجين/الناجيات أو ممن هم عرضة لخطر العنف القائم على النوع الاجتماعي

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:

• القيام بجلسات فردية للناجين/الناجيات ولكل خطوات إدارة الحالة والعمليات والأدوات ذات الصلة
• القيام بتقييم المخاطر والحاجات وخطة الرعاية وخطط السالمة ومؤتمرات الحالة والإحالة
• ضمان التوثيق الصحيح وتجميع ملفات الحالة بشكل يتوافق مع نظام إدارة المعلومات لبرنامج الحماية
• ضمان بأن كل حالات الخطر العالي يتم التعامل معها مباشرة بالتنسيق مع المدير المباشر (مشرف ادارة الحالة)
• بالتعاون مع المدير المشرف، سيقوم بالعمل بشكل مقرب من المنظمات الأخرى لضمان الحالات على نحو سلس
• المشاركة بشكل فعال في الاجتماعات الأسبوعية لفريق إدارة الحالة
• القيام بالتزويد بالمدخلات من أجل تقارير الأنشطة والتقارير الأسبوعية
• التنسيق مع فريقي الدعم النفسي وغيره من القطاعات حسب الحاجة
• الحضور المنتظم الاجتماعات إدارة الحالة على مستوى الميدان
• المساهمة في تطوير الأنشطة الهادفة المقترحة لإدارة الحالة
• القيام بجميع الأنشطة الأخرى المرتبطة بالعمل وفقا لطلب المشرف المباشر
• PM+خبرة في برنامج المعالجة المطورة للمشكلات
• الالتزام التام بالسياسات الحمايه والصون ومبدأ Do No Harmلا ضرر و مدونة قواعد السلوك.

• المتطلبات الأساسية:

• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• كفاءة عالية في تنسيق الجهود المحلية لتلبية احتياجات الناجيات المعرضين للخطر
• مهارات جيدة في استخدام برامج الأوفيس
• مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.
• العمل بروح الفريق والمبادرة بتنفيذ المهام الموكلة من قبل قائد الفريق
• الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
• أن يكون على معرفة ببرنامج المعالجة المطورة للمشكلات
• شهادة جامعية في الخدمة الاجتماعية، علم النفس، الحماية، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في العمل مع المراكز الآمنة للنساء والفتيات (WGSS).
•   مهارات تواصل فعّالة وقدرة على التعامل مع المستفيدين بحساسية عالية.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت والعمل تحت الضغط.

• المتطلبات المرغوبة:

• مهارات جيدة في استخدام برامج الأوفيس
• مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.
• العمل بروح الفريق والمبادرة بتنفيذ المهام الموكلة من قبل قائد الفريق
• الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية.
• أن يكون على معرفة ببرنامج المعالجة المطورة للمشكلات
• شهادة جامعية في الخدمة الاجتماعية، علم النفس، الحماية، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في العمل مع المراكز الآمنة للنساء والفتيات (WGSS).
•   مهارات تواصل فعّالة وقدرة على التعامل مع المستفيدين بحساسية عالية.

• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت والعمل تحت الضغط.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي لجمعية الأيادي البيضاء